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ACTU IFAG : télé-travailler ou masque au travail ?

Alors que le masque va devenir obligatoire, dès le 1er septembre, dans tous les espaces de travail, salles de réunion, open spaces et ateliers une question se retrouve au cœur des enjeux d’entreprises : Faire du télétravail ou venir muni d’un masque au travail ?

 

Deux solutions

 

Faire travailler ses employés aux locaux de manière  »normale » en appliquant les dispositifs sanitaires demandées tout en sachant que ces régles indispensable sont anxiogènes pour une majorité d’employés mais aussi génératrice de la baisse de productivité.

Favoriser le télétravail, un modèle recommandé par le gouvernement favorisant l’épanouissement des collaborateurs mais source d’inquiétude pour les managers et la réelle efficacité du travail.

Les entreprises, des clusters ?

 

En effet, la ministre du Travail a rappelé certains points sensibles dont l’augmentation de la circulation du virus mais aussi que les entreprises représentent près d’un quart des clusters.

Une décision donc logique d’imposer le masque au travail mais qui suscite des interrogations quant à la mise en place et quant à la souplesse des règles pour s’adapter au fur et à mesure selon la taille de la structure.

 

De nombreux outils disponibles favorisant le télétravail

 

Il existe de multiples applications permettant de favoriser les échanges a distance mais aussi pour s’organiser, de bon moyens de rester connecté avec vos équipes tout en restant productif à travers une organisation en ligne.

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